判斷題個人權(quán)力取決于職位。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
4.多項選擇題PM理論將領(lǐng)導(dǎo)者的行為因素分為（）
A.個人品德
B.年齡資歷
C.工作績效
D.風(fēng)險意識
E.團(tuán)隊維系
5.多項選擇題構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)者個人權(quán)力的因素主要有（）
A.品德
B.資歷
C.職務(wù)
D.才能
E.情感
最新試題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題