A.品德
B.資歷
C.職務(wù)
D.才能
E.情感
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A.人際關(guān)系
B.職位權(quán)力
C.個(gè)人權(quán)力
D.控制權(quán)力
E.組織規(guī)模
A.命令
B.說(shuō)服
C.參與
D.支持
E.授權(quán)
A.盧因
B.布萊克
C.科曼
D.赫西
E.穆頓
A.年齡資歷
B.工作績(jī)效
C.團(tuán)體維系
D.個(gè)人品德
A.PM理論
B.CPM理論
C.Z理論
D.XY理論
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
群體沖突的原因可能包括()
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
在決策制定過(guò)程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()