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單項選擇題在獎金制度的制定中，不屬于獎金項目設(shè)計要點的是（）。

A.不要輕易改變比例
B.以遞增方法設(shè)立獎金，鼓勵員工不斷提高績效
C.只要業(yè)績超額完成，可以全員獎勵
D.獎金比例要適當

1.單項選擇題培訓(xùn)時間的安排不包括（）。

A.具體培訓(xùn)時間的確定
B.培訓(xùn)時限的設(shè)定
C.培訓(xùn)周期的時長
D.培訓(xùn)時機選擇是否得當

2.單項選擇題（）是企業(yè)勞動定額管理的一項極其重要的基礎(chǔ)工作。只有對相關(guān)信息進行統(tǒng)計分析，才能確定該制定方案能否滿足企業(yè)生產(chǎn)組織和勞動組織的需要。

A.勞動定額的貫徹執(zhí)行
B.勞動定額的統(tǒng)計分析
C.勞動定額的修訂
D.勞動定額的制定

3.單項選擇題勞動定額修訂的步驟分為準備階段、修訂階段以及（）。

A.審批階段
B.審查平衡和總結(jié)階段
C.收集信息階段
D.修改階段

4.單項選擇題對各項勞動法律制度均具有約束力。這體現(xiàn)了勞動法的基本原則具有（）。

A.高度的穩(wěn)定性
B.指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性
C.特殊性
D.高度的權(quán)威性

5.單項選擇題柯氏四級評估模式是目前國內(nèi)外應(yīng)用最廣泛的培訓(xùn)評估方法，它將評估活動分為四個級別，對培訓(xùn)效果進行評估。其中第一層面是（）。

A.反應(yīng)層面
B.結(jié)果層面
C.行為層面
D.學(xué)習(xí)層面