單項選擇題（）是企業(yè)勞動定額管理的一項極其重要的基礎工作。只有對相關信息進行統(tǒng)計分析，才能確定該制定方案能否滿足企業(yè)生產(chǎn)組織和勞動組織的需要。

A.勞動定額的貫徹執(zhí)行
B.勞動定額的統(tǒng)計分析
C.勞動定額的修訂
D.勞動定額的制定


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1.單項選擇題勞動定額修訂的步驟分為準備階段、修訂階段以及（）。

A.審批階段
B.審查平衡和總結階段
C.收集信息階段
D.修改階段

2.單項選擇題對各項勞動法律制度均具有約束力。這體現(xiàn)了勞動法的基本原則具有（）。

A.高度的穩(wěn)定性
B.指導性、綱領性
C.特殊性
D.高度的權威性

4.單項選擇題關于合成考評法說法錯誤的是（）。

A.考評的側重點具有雙重性，既考慮崗位職責和現(xiàn)實任務，又考慮團隊員工個人潛能的分析與開發(fā)
B.表格復雜，不易填寫
C.考評量表采用三個等級，即極好、滿意、不滿意
D.它考評的是一個團隊而不是某個員工

5.單項選擇題以下不屬于員工福利計劃分類的是（）。

A.自主計劃（如企業(yè)年金、商業(yè)保險鄧）
B.股權、期權激勵計劃
C.銷售提成計劃
D.法定計劃（如社保、住房公積金等）