A.考評的側(cè)重點(diǎn)具有雙重性,既考慮崗位職責(zé)和現(xiàn)實(shí)任務(wù),又考慮團(tuán)隊員工個人潛能的分析與開發(fā)
B.表格復(fù)雜,不易填寫
C.考評量表采用三個等級,即極好、滿意、不滿意
D.它考評的是一個團(tuán)隊而不是某個員工
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A.自主計劃(如企業(yè)年金、商業(yè)保險鄧)
B.股權(quán)、期權(quán)激勵計劃
C.銷售提成計劃
D.法定計劃(如社保、住房公積金等)
A.支持型
B.參與型
C.成就導(dǎo)向型
D.指導(dǎo)型
A.參謀機(jī)構(gòu)圖
B.職位晉升圖
C.組織職能圖
D.降格機(jī)構(gòu)圖
A.間接信息來源
B.調(diào)研信息來源
C.綜合信息來源
D.直接信息來源
A.根據(jù)評價點(diǎn)數(shù)情況,確定崗位等級數(shù)目,并確定崗位等級劃分點(diǎn)數(shù)幅度表
B.將初評崗位等級序列表反饋評價委員,對有爭議的崗位進(jìn)行復(fù)評
C.將崗位等級序列表提交工資改革決策委員會討論通過,形成最終的崗位等級序列表
D.將復(fù)評結(jié)果匯總,形成崗位等級序列表,崗位評價委員會工作結(jié)束
最新試題
該企業(yè)擬采用平衡計分卡改進(jìn)績效管理,請先對平衡計分卡的不足之處做出分析。
以下哪些是人力資源費(fèi)用支出控制的作用?()
企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)項(xiàng)目設(shè)計需要考慮的原則有哪些?()
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崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能?()
集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定,就勞動報酬等事項(xiàng),通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議,其意義體現(xiàn)在以下幾個方面:()。
作為薪酬體系設(shè)計的基本要求之一,體系設(shè)計要體現(xiàn)哪些薪酬職能?()
關(guān)于薪酬關(guān)系的說法,以下哪些是正確的?()
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