A.支持型
B.參與型
C.成就導(dǎo)向型
D.指導(dǎo)型
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A.參謀機(jī)構(gòu)圖
B.職位晉升圖
C.組織職能圖
D.降格機(jī)構(gòu)圖
A.間接信息來源
B.調(diào)研信息來源
C.綜合信息來源
D.直接信息來源
A.根據(jù)評價點(diǎn)數(shù)情況，確定崗位等級數(shù)目，并確定崗位等級劃分點(diǎn)數(shù)幅度表
B.將初評崗位等級序列表反饋評價委員，對有爭議的崗位進(jìn)行復(fù)評
C.將崗位等級序列表提交工資改革決策委員會討論通過，形成最終的崗位等級序列表
D.將復(fù)評結(jié)果匯總，形成崗位等級序列表，崗位評價委員會工作結(jié)束
A.員工忠誠度
B.業(yè)績完成度
C.組織協(xié)調(diào)能力
D.員工價值觀
A.人力資源費(fèi)用支出控制的實(shí)施是降低招聘、培訓(xùn)、勞動爭議等人力資源管理費(fèi)用的重要途徑
B.人力資源費(fèi)用支出控制的實(shí)施為防止濫用管理費(fèi)用提供了保證
C.人力資源費(fèi)用支出控制可以衡量該企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，確定工資幅度，維護(hù)企業(yè)和員工雙方各自合法權(quán)益
D.人力資源費(fèi)用支出控制的實(shí)施是在保證員工切身利益、使工作順利完成的前提下使企業(yè)達(dá)成人工成本目標(biāo)的重要手段
最新試題
考評周期設(shè)定是否合理對績效管理的科學(xué)性有著顯著的影響，一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期？（）
簡述企業(yè)集團(tuán)管控和管控模式的含義。
集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定，就勞動報酬等事項(xiàng)，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議，其意義體現(xiàn)在以下幾個方面：（）。
作為薪酬的其中一種，（）包括基本工資、績效工資、獎金等，一般以現(xiàn)金形式支付。
薪酬體系設(shè)計要體現(xiàn)薪酬的基本職能，以下屬于薪酬職能的是（）
以下哪些屬于績效目標(biāo)設(shè)置的原則，在績效目標(biāo)設(shè)計時需要掌握？（）
場地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動，其特點(diǎn)有（）
在薪酬的實(shí)質(zhì)中，以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說法哪些是正確的？（）
為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理，該企業(yè)應(yīng)對考核周期做何改進(jìn)？
關(guān)于薪酬關(guān)系的說法，以下哪些是正確的？（）