A.反應(yīng)層面
B.結(jié)果層面
C.行為層面
D.學(xué)習(xí)層面
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A.考評的側(cè)重點具有雙重性，既考慮崗位職責(zé)和現(xiàn)實任務(wù)，又考慮團隊員工個人潛能的分析與開發(fā)
B.表格復(fù)雜，不易填寫
C.考評量表采用三個等級，即極好、滿意、不滿意
D.它考評的是一個團隊而不是某個員工
A.自主計劃（如企業(yè)年金、商業(yè)保險鄧）
B.股權(quán)、期權(quán)激勵計劃
C.銷售提成計劃
D.法定計劃（如社保、住房公積金等）
A.支持型
B.參與型
C.成就導(dǎo)向型
D.指導(dǎo)型
A.參謀機構(gòu)圖
B.職位晉升圖
C.組織職能圖
D.降格機構(gòu)圖
A.間接信息來源
B.調(diào)研信息來源
C.綜合信息來源
D.直接信息來源
最新試題
簡述企業(yè)集團管控和管控模式的含義。
以下哪些屬于績效目標(biāo)設(shè)置的原則，在績效目標(biāo)設(shè)計時需要掌握？（）
集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定，就勞動報酬等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議，其意義體現(xiàn)在以下幾個方面：（）。
企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)項目設(shè)計需要考慮的原則有哪些？（）
下列屬于人力資源開發(fā)的是（）。
場地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動，其特點有（）
作為培訓(xùn)方法的一種，講授法有以下哪些優(yōu)勢？（）
作為結(jié)果導(dǎo)向型考評方法的一種，（）與目標(biāo)管理法基本接近，采用更直接的工作績效衡量的指標(biāo)，通常適用于非管理崗位的職工。
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一，其擁有以下哪三種形式？（）
（）根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定，其總體目標(biāo)是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。