單項選擇題勞動定額修訂的步驟分為準備階段、修訂階段以及（）。
A.審批階段
B.審查平衡和總結(jié)階段
C.收集信息階段
D.修改階段
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題對各項勞動法律制度均具有約束力。這體現(xiàn)了勞動法的基本原則具有（）。
A.高度的穩(wěn)定性
B.指導性、綱領性
C.特殊性
D.高度的權(quán)威性
2.單項選擇題柯氏四級評估模式是目前國內(nèi)外應用最廣泛的培訓評估方法，它將評估活動分為四個級別，對培訓效果進行評估。其中第一層面是（）。
A.反應層面
B.結(jié)果層面
C.行為層面
D.學習層面
3.單項選擇題關于合成考評法說法錯誤的是（）。
A.考評的側(cè)重點具有雙重性，既考慮崗位職責和現(xiàn)實任務，又考慮團隊員工個人潛能的分析與開發(fā)
B.表格復雜，不易填寫
C.考評量表采用三個等級，即極好、滿意、不滿意
D.它考評的是一個團隊而不是某個員工
4.單項選擇題以下不屬于員工福利計劃分類的是（）。
A.自主計劃（如企業(yè)年金、商業(yè)保險鄧）
B.股權(quán)、期權(quán)激勵計劃
C.銷售提成計劃
D.法定計劃（如社保、住房公積金等）
5.單項選擇題讓下屬明了對他的期待，以及完成工作的方法、程序和時間是屬于領導行為中的（）。
A.支持型
B.參與型
C.成就導向型
D.指導型
最新試題
以下哪些屬于績效目標設置的原則，在績效目標設計時需要掌握？（）
題型：多項選擇題
如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息？
題型：問答題
作為薪酬的其中一種，（）包括基本工資、績效工資、獎金等，一般以現(xiàn)金形式支付。
題型：單項選擇題
場地拓展訓練是指需要利用人工設施的訓練活動，其特點有（）
題型：多項選擇題
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
題型：問答題
下列屬于人力資源開發(fā)的是（）。
題型：多項選擇題
一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期？（）
題型：多項選擇題
作為結(jié)果導向型考評方法的一種，（）與目標管理法基本接近，采用更直接的工作績效衡量的指標，通常適用于非管理崗位的職工。
題型：單項選擇題
該企業(yè)擬采用平衡計分卡改進績效管理，請先對平衡計分卡的不足之處做出分析。
題型：問答題
作為培訓方法的一種，講授法有以下哪些優(yōu)勢？（）
題型：多項選擇題