簡述德爾菲技術(shù)的運(yùn)用步驟。

在下列對職能部門化的描述中，正確的是（）

以下可以使主管人員管理幅度變大的情形有（）

按照組織的職能空間進(jìn)行分類，計(jì)劃可以分為（）

從組織外部招聘員工來填補(bǔ)組織內(nèi)職位的空缺，該方式的缺點(diǎn)有（）

企業(yè)的多元化戰(zhàn)略包括（）

簡述影響行業(yè)中供應(yīng)商討價還價能力的因素。

在領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論中，“低任務(wù)——高關(guān)系”的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

依據(jù)雙因素理論，以下屬于保健因素的是（）

組織內(nèi)各級管理人員工作能力比普通員工強(qiáng)，因而沒有必要進(jìn)行培訓(xùn)。