從組織外部招聘員工來填補組織內(nèi)職位的空缺，該方式的缺點有（）

在以下的溝通方式中，屬于口頭溝通的是（）

“管理者不因種族區(qū)別對待員工，按照同工同酬的原則行事”描述的道德觀是（）

法約爾劃分的企業(yè)的基本活動包括（）

以下可以使主管人員管理幅度變大的情形有（）

以下屬于影響組織變革因素中團體阻力因素的是（）

將溝通分為上行、下行與平行式溝通三類，其劃分依據(jù)是（）

在下列對職能部門化的描述中，正確的是（）

簡述感召性權(quán)力的內(nèi)涵。

簡述馬斯洛需要層次理論的兩個基本出發(fā)點。