在下列對(duì)職能部門化的描述中，正確的是（）

請(qǐng)簡(jiǎn)述該理論的主要內(nèi)容。

事后控制又叫做（）

以下屬于影響組織變革因素中團(tuán)體阻力因素的是（）

以下可以使主管人員管理幅度變大的情形有（）

信息要反應(yīng)當(dāng)前的實(shí)際情況，而不是過去的情況。這說明信息應(yīng)該具有（）

溝通雙方相互信任與否，不會(huì)影響溝通的有效性。

通過獎(jiǎng)懲制度對(duì)變革的結(jié)果進(jìn)行強(qiáng)化和鞏固。這屬于變革的再凍結(jié)階段。

公司信息系統(tǒng)運(yùn)行和監(jiān)督成本屬于（）

企業(yè)通過改進(jìn)或改變產(chǎn)品來達(dá)到提升銷售的目的，這是（）