填空題財(cái)政分配的目的是（）的物質(zhì)需要。
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從組織外部招聘員工來填補(bǔ)組織內(nèi)職位的空缺，該方式的缺點(diǎn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
請(qǐng)簡(jiǎn)述該理論的主要內(nèi)容。
題型：?jiǎn)柎痤}
該案例可以運(yùn)用哪種激勵(lì)理論來進(jìn)行分析？
題型：?jiǎn)柎痤}
“管理者不因種族區(qū)別對(duì)待員工，按照同工同酬的原則行事”描述的道德觀是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
由于決策者對(duì)信息價(jià)值的評(píng)估和利用有限，因此在決策時(shí)只能得到（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
將溝通分為上行、下行與平行式溝通三類，其劃分依據(jù)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
從創(chuàng)新的規(guī)模及對(duì)系統(tǒng)的影響程度來看，創(chuàng)新可以分為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
為什么員工會(huì)工作熱情高，對(duì)公司充滿自豪感？
題型：?jiǎn)柎痤}
公司信息系統(tǒng)運(yùn)行和監(jiān)督成本屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按照組織的職能空間進(jìn)行分類，計(jì)劃可以分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題