單項選擇題（）是指在嚴格控制的條件下研究變量間相互關系的方法。

A.觀察法
B.實驗法
C.調(diào)查法
D.測量法


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題組織行為學研究的核心問題是（）。

A.由傳統(tǒng)的重視紀律發(fā)展到重視人的行為
B.組織對組織成員的影響和成員行為對組織績效的影響
C.由傳統(tǒng)以“事”為中心的管理發(fā)展為以“人”為中心的管理
D.由原來的“監(jiān)督”管理，發(fā)展為“激勵”管理

2.多項選擇題費德勒權(quán)變理論認為，有效的群體績效取決于以下（）兩個因素。

A.與下屬相互作用的領導者的風格
B.員工的成熟度
C.領導者的素質(zhì)
D.情境對領導者是否有利
E.以上都不對

3.多項選擇題根據(jù)期望理論，在管理實踐中要處理好以下（）三種關系。

A.努力與工作績效的關系
B.物質(zhì)需要與精神需要的關系
C.獎酬與滿足需要的關系
D.工作成績與獎酬的關系
E.關系需要與成長需要的關系

4.多項選擇題公平感是一個人對自己投入產(chǎn)出進行比較后的主觀判斷，這里指的投入包括以下哪些方面？（）

A.努力程度與經(jīng)驗
B.個人的發(fā)展機會
C.勞動時間
D.得到的福利與獎勵
E.受教育程度與接受培訓的程度

5.多項選擇題根據(jù)變革的深度，組織變革可以分為（）。

A.創(chuàng)新性變革
B.技術(shù)的變革
C.人員的變革
D.激進性變革
E.組織結(jié)構(gòu)的變革