單項(xiàng)選擇題組織行為學(xué)研究的核心問(wèn)題是（）。

A.由傳統(tǒng)的重視紀(jì)律發(fā)展到重視人的行為
B.組織對(duì)組織成員的影響和成員行為對(duì)組織績(jī)效的影響
C.由傳統(tǒng)以“事”為中心的管理發(fā)展為以“人”為中心的管理
D.由原來(lái)的“監(jiān)督”管理，發(fā)展為“激勵(lì)”管理


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1.多項(xiàng)選擇題費(fèi)德勒權(quán)變理論認(rèn)為，有效的群體績(jī)效取決于以下（）兩個(gè)因素。

A.與下屬相互作用的領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)格
B.員工的成熟度
C.領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)
D.情境對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者是否有利
E.以上都不對(duì)

2.多項(xiàng)選擇題根據(jù)期望理論，在管理實(shí)踐中要處理好以下（）三種關(guān)系。

A.努力與工作績(jī)效的關(guān)系
B.物質(zhì)需要與精神需要的關(guān)系
C.獎(jiǎng)酬與滿足需要的關(guān)系
D.工作成績(jī)與獎(jiǎng)酬的關(guān)系
E.關(guān)系需要與成長(zhǎng)需要的關(guān)系

3.多項(xiàng)選擇題公平感是一個(gè)人對(duì)自己投入產(chǎn)出進(jìn)行比較后的主觀判斷，這里指的投入包括以下哪些方面？（）

A.努力程度與經(jīng)驗(yàn)
B.個(gè)人的發(fā)展機(jī)會(huì)
C.勞動(dòng)時(shí)間
D.得到的福利與獎(jiǎng)勵(lì)
E.受教育程度與接受培訓(xùn)的程度

4.多項(xiàng)選擇題根據(jù)變革的深度，組織變革可以分為（）。

A.創(chuàng)新性變革
B.技術(shù)的變革
C.人員的變革
D.激進(jìn)性變革
E.組織結(jié)構(gòu)的變革

5.多項(xiàng)選擇題關(guān)于組織文化的特征論述正確的是（）。

A.個(gè)性
B.相對(duì)穩(wěn)定性和連續(xù)性
C.軟約束性
D.客觀性
E.無(wú)形性