多項選擇題關(guān)于組織文化的特征論述正確的是（）。
A.個性
B.相對穩(wěn)定性和連續(xù)性
C.軟約束性
D.客觀性
E.無形性
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1.多項選擇題從交流的人數(shù)、信息渠道的選擇、復(fù)雜程度等情況來看，溝通具有的層次有（）。
A.群體溝通
B.公共溝通
C.自身內(nèi)部的溝通
D.人際溝通
E.正式溝通
2.單項選擇題“對不服從要求或命令的人進行懲罰，以職位性權(quán)力為來源，建立在下屬懼怕的基礎(chǔ)之上”，這屬于（）。
A.法定性權(quán)力
B.強制性權(quán)力
C.信息性權(quán)力
D.獎賞性權(quán)力
3.單項選擇題根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，保健因素的作用在于使組織成員由“不滿意”變?yōu)椋ǎ?/a>
A.沒有滿意
B.滿意
C.以上都不對
D.沒有不滿意
4.單項選擇題關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具有的素質(zhì)，不屬于美國學(xué)者彼得·杜拉克的觀點是（）。
A.能分清工作的主次
B.善于處理和利用自己的時間
C.善于發(fā)現(xiàn)和用人所長
D.信賴感和誠實
5.單項選擇題（）是人類社會交往的最初，也是最重要的形式。
A.傳播
B.溝通
C.交流
D.交往
最新試題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題