A.沒有滿意
B.滿意
C.以上都不對(duì)
D.沒有不滿意
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A.能分清工作的主次
B.善于處理和利用自己的時(shí)間
C.善于發(fā)現(xiàn)和用人所長(zhǎng)
D.信賴感和誠(chéng)實(shí)
A.傳播
B.溝通
C.交流
D.交往
A.確定標(biāo)準(zhǔn)
B.選擇數(shù)量
C.選擇受試者
D.試驗(yàn)的準(zhǔn)備
A.維系群體的整體性
B.群體規(guī)范使得內(nèi)外差距變小甚至消失
C.使成員認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)化
D.對(duì)群體成員的行為進(jìn)行定向和約束
A.職工參與法
B.說服
C.組織規(guī)范法
D.宣傳
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
決策制定的影響因素有哪些？（）
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）