A.維系群體的整體性
B.群體規(guī)范使得內(nèi)外差距變小甚至消失
C.使成員認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)化
D.對(duì)群體成員的行為進(jìn)行定向和約束
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A.職工參與法
B.說服
C.組織規(guī)范法
D.宣傳
A.心理定勢(shì)
B.首因效應(yīng)
C.社會(huì)刻板印象
D.標(biāo)簽效應(yīng)
A.多血質(zhì)
B.黏液質(zhì)
C.開放質(zhì)
D.膽汁質(zhì)
A.必須用強(qiáng)制辦法迫使其為組織目標(biāo)去工作,用金錢和地位刺激他們
B.關(guān)心人、體貼人、致力于建立融洽的人際關(guān)系
C.幫助人們克服自我實(shí)現(xiàn)過程中遇到的障礙
D.采用集體獎(jiǎng)勵(lì),鼓勵(lì)交流與溝通
A.解釋
B.控制
C.預(yù)測(cè)
D.干預(yù)
最新試題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
決策制定的影響因素有哪些?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。