A.解釋
B.控制
C.預(yù)測
D.干預(yù)
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A.組織具有特定的目標(biāo)
B.組織通過分工協(xié)作來完成目標(biāo)
C.組織是由多個人組成的
D.組織成員按照一定的方式相互合作結(jié)合而成的有機整體
A.動機是在需要的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的
B.動機和行為的后果不一致
C.動機和行為之間不是簡單的對應(yīng)關(guān)系
D.動機和行為的起因不一樣
E.個體的一種行為同時受到多
A.當(dāng)高一級需要受挫后,會產(chǎn)生倒退現(xiàn)象
B.提出了優(yōu)勢需要概念
C.不強調(diào)層次順序,滿足程度越低的需要越為人們所渴望
D.某種需要在得到基本滿足后,其強烈程度不僅不會減弱,往往會增強
E.提出了保健因素與激勵因素
A.資歷因素
B.才能因素
C.品格因素
D.傳統(tǒng)因素
E.職位因素
A.有利于形成群體意識
B.增加群體成員溝通機會
C.增強群體成員的滿意感
D.提高生產(chǎn)效率
E.對改革形成阻力
最新試題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
掌握溝通技巧的方式有()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
決策制定的影響因素有哪些?()