A.有利于形成群體意識 B.增加群體成員溝通機(jī)會 C.增強(qiáng)群體成員的滿意感 D.提高生產(chǎn)效率 E.對改革形成阻力
A.溝通渠道少 B.組織成員滿意度低 C.士氣低落容易造成混亂,且又費(fèi)時,影響工作效率 D.信息經(jīng)層層篩選、傳遞過程中容易失真 E.集中化程度高,解決問題速度快
A.環(huán)境壓力和態(tài)度形成的方式B.某人對一件事的態(tài)度的強(qiáng)度與他對另一件相關(guān)事件的態(tài)度強(qiáng)度的差距C.個體所持的態(tài)度內(nèi)部的認(rèn)知成分和情感成分的一致程度D.個人自身的個性因素E.態(tài)度對象和個人的關(guān)系