A.環(huán)境壓力和態(tài)度形成的方式B.某人對一件事的態(tài)度的強(qiáng)度與他對另一件相關(guān)事件的態(tài)度強(qiáng)度的差距C.個(gè)體所持的態(tài)度內(nèi)部的認(rèn)知成分和情感成分的一致程度D.個(gè)人自身的個(gè)性因素E.態(tài)度對象和個(gè)人的關(guān)系
A.領(lǐng)導(dǎo)與員工的關(guān)系 B.期望與現(xiàn)實(shí)的關(guān)系 C.工作成績與獎(jiǎng)酬的關(guān)系 D.獎(jiǎng)酬與滿足需要的關(guān)系 E.努力與工作成績的關(guān)系
A.穩(wěn)定性和可變性的統(tǒng)一 B.共同性與特殊性的統(tǒng)一 C.自然性和社會(huì)性的統(tǒng)一 D.主觀性和客觀性的統(tǒng)一