單項(xiàng)選擇題“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)認(rèn)為多數(shù)人天生是懶惰的，他們工作是為了滿足其生理與安全需要，他們盡量逃避工作，不愿承擔(dān)責(zé)任，甘心情愿聽人指導(dǎo)，所追求的個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)總是相矛盾的。因此認(rèn)為相應(yīng)的管理方法應(yīng)該是（）。

A.必須用強(qiáng)制辦法迫使其為組織目標(biāo)去工作，用金錢和地位刺激他們
B.關(guān)心人、體貼人、致力于建立融洽的人際關(guān)系
C.幫助人們克服自我實(shí)現(xiàn)過程中遇到的障礙
D.采用集體獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)交流與溝通


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1.單項(xiàng)選擇題組織行為學(xué)研究的目的不包括（）。

A.解釋
B.控制
C.預(yù)測
D.干預(yù)

2.單項(xiàng)選擇題組織成立的條件不包括（）。

A.組織具有特定的目標(biāo)
B.組織通過分工協(xié)作來完成目標(biāo)
C.組織是由多個(gè)人組成的
D.組織成員按照一定的方式相互合作結(jié)合而成的有機(jī)整體

3.多項(xiàng)選擇題關(guān)于動(dòng)機(jī)和行為的關(guān)系論述正確的是（）。

A.動(dòng)機(jī)是在需要的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的
B.動(dòng)機(jī)和行為的后果不一致
C.動(dòng)機(jī)和行為之間不是簡單的對應(yīng)關(guān)系
D.動(dòng)機(jī)和行為的起因不一樣
E.個(gè)體的一種行為同時(shí)受到多

4.多項(xiàng)選擇題ERG理論與馬斯洛理論比較，不同的之處在于（）。

A.當(dāng)高一級需要受挫后，會產(chǎn)生倒退現(xiàn)象
B.提出了優(yōu)勢需要概念
C.不強(qiáng)調(diào)層次順序，滿足程度越低的需要越為人們所渴望
D.某種需要在得到基本滿足后，其強(qiáng)烈程度不僅不會減弱，往往會增強(qiáng)
E.提出了保健因素與激勵(lì)因素

5.多項(xiàng)選擇題組成領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力影響力的因素有（）。

A.資歷因素
B.才能因素
C.品格因素
D.傳統(tǒng)因素
E.職位因素