單項選擇題目前，我國的社會主義工資理論認(rèn)為工資分配的單位是（）
A.企業(yè)
B.全社會
C.職位等級
D.行業(yè)
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1.單項選擇題勞動者大體上能夠生活下去并不増不減地延續(xù)其后裔所需生活資料的價格是（）
A.自然價格
B.市場價格
C.流動資本
D.勞動價格
2.單項選擇題對薪酬進行分析的弟一個學(xué)者是（）
A.亞當(dāng)·斯密
B.李嘉圖
C.穆勒
D.威廉·配第
3.單項選擇題指對多個薪酬等級以及薪酬變動范圍進行重新組合，從而變成相對較少的職等以及相應(yīng)較寬的薪酬變動范圍的是（）
A.彈性薪酬
B.垂直型薪酬
C.薪酬寬帶
D.寬帶薪酬
4.單項選擇題需要尋找標(biāo)桿企業(yè)的薪酬類型為（）
A.領(lǐng)先型
B.跟隨型
C.滯后型
D.競爭型
5.單項選擇題國內(nèi)學(xué)者認(rèn)為的員工福利概念，廣義上包括的層次是（）
A.3個
B.4個
C.5個
D.6個
最新試題
以下屬于專門針對高層管理人員的福利的是（）
題型：單項選擇題
在進行薪酬調(diào)查的過程中，企業(yè)界定勢動力市場的維度有（）
題型：多項選擇題
選擇知識薪酬的企業(yè)，具有的組織特征是（）
題型：單項選擇題
薪酬比較率屬于薪酬控制方法中的（）
題型：單項選擇題
將相關(guān)勞動力市場中的所有企業(yè)按某種特征分成完全互斥的群體，然后從各群體中隨機抽樣這種抽樣方法稱為（）
題型：單項選擇題
完整的縱向薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容包括（）
題型：多項選擇題
若員工小明在加薪前的工資為20000元，基本薪酬為8000元，其績效加薪幅度為5%，則該員工加薪后的工資是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)高管在企業(yè)內(nèi)部享受到的一些額外優(yōu)待屬于（）
題型：單項選擇題
由企業(yè)出資建立養(yǎng)老基金，定期向退休職工按固定金額支付退休金的退休金計劃是（）
題型：單項選擇題
應(yīng)用最廣的集體激勵計劃類型是（）
題型：單項選擇題