單項(xiàng)選擇題對薪酬進(jìn)行分析的弟一個(gè)學(xué)者是（）
A.亞當(dāng)·斯密
B.李嘉圖
C.穆勒
D.威廉·配第
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1.單項(xiàng)選擇題指對多個(gè)薪酬等級以及薪酬變動(dòng)范圍進(jìn)行重新組合，從而變成相對較少的職等以及相應(yīng)較寬的薪酬變動(dòng)范圍的是（）
A.彈性薪酬
B.垂直型薪酬
C.薪酬寬帶
D.寬帶薪酬
2.單項(xiàng)選擇題需要尋找標(biāo)桿企業(yè)的薪酬類型為（）
A.領(lǐng)先型
B.跟隨型
C.滯后型
D.競爭型
3.單項(xiàng)選擇題國內(nèi)學(xué)者認(rèn)為的員工福利概念，廣義上包括的層次是（）
A.3個(gè)
B.4個(gè)
C.5個(gè)
D.6個(gè)
4.單項(xiàng)選擇題不屬于浮動(dòng)工資的是（）
A.基本工資
B.績效工資
C.激勵(lì)工資
D.加班工資
5.問答題員工福利的作用是什么？
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若員工小明在加薪前的工資為20000元，基本薪酬為8000元，其績效加薪幅度為5%，則該員工加薪后的工資是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
對于知識密集型企業(yè)，其人力成本均占企業(yè)總成本的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬設(shè)計(jì)的策略選擇包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
高層管理工作具有的特點(diǎn)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
對勞動(dòng)力供求狀況屬于薪酬影響因素中的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)為不同質(zhì)量等級的產(chǎn)品，確定不同的計(jì)件工資率，這屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
完整的縱向薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
員工外派時(shí)間較長（長于5年）的條件下，外派人員的薪酬結(jié)構(gòu)和政策宜采用（）
題型：單項(xiàng)選擇題
控制企業(yè)的雇用量最常見的方法是通過（）
題型：單項(xiàng)選擇題
選擇知識薪酬的企業(yè)，具有的組織特征是（）
題型：單項(xiàng)選擇題