在象征性文化團(tuán)隊中，要實現(xiàn)象征性成員與多數(shù)成員的平等交流是相當(dāng)困難的事。

簡述跨文化人力資源的含義。

跨文化理論中的六大價值取向理論的創(chuàng)建者是（）。

簡述跨文化人力資源管理的方式。

在跨文化團(tuán)隊中，“團(tuán)隊分裂”現(xiàn)象在多文化團(tuán)隊中表現(xiàn)得最鮮明。

雙文化團(tuán)隊具備產(chǎn)生有創(chuàng)意解決方案的潛力。

簡述跨文化溝通障礙的特征。

簡述跨國公司處理文化差異的戰(zhàn)略方法。

簡述跨文化條件下企業(yè)文化整合方式。

如何培植跨國企業(yè)共同文化？