單項(xiàng)選擇題20世紀(jì)20年代至30年代，美國(guó)有關(guān)研究人員在美國(guó)西方電氣公司進(jìn)行了有關(guān)工作條件、社會(huì)因素與生產(chǎn)效率之間關(guān)系的試驗(yàn)。這個(gè)試驗(yàn)為后來(lái)的行為科學(xué)研究奠定了基礎(chǔ)，對(duì)企業(yè)管理的發(fā)展有著重要的影響。這個(gè)試驗(yàn)是（）
A.霍桑實(shí)驗(yàn)
B.疲勞實(shí)驗(yàn)
C.社會(huì)實(shí)驗(yàn)
D.心理實(shí)驗(yàn)
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1.單項(xiàng)選擇題古典組織理論中，組織形式的核心是（）
A.權(quán)力與分工
B.分工與調(diào)整
C.職權(quán)與職責(zé)
D.職責(zé)與調(diào)整
2.單項(xiàng)選擇題泰勒的科學(xué)管理的理論基礎(chǔ)是（）
A.Y理論
B.Z理論
C.X理論
D.超Y理論
3.單項(xiàng)選擇題在管理實(shí)踐中一直被高度認(rèn)可的“例外管理”原則是由（）提出的
A.法約爾
B.泰羅
C.韋伯
D.蒙
4.問(wèn)答題如何創(chuàng)建良好的民族環(huán)境。
5.問(wèn)答題創(chuàng)造良好地政治環(huán)境的措施。
最新試題
組織文化的主要構(gòu)成包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
一般而言，組織理論的發(fā)展經(jīng)歷了以下幾個(gè)階段（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織學(xué)習(xí)與組織發(fā)展的區(qū)別主要體現(xiàn)在（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織進(jìn)行抉擇活動(dòng)的，是針對(duì)那些可以解決的問(wèn)題。
題型：判斷題
在強(qiáng)調(diào)以人為重點(diǎn)的變革方式中，具體包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
組織的中層管理層負(fù)責(zé)制定組織的具體計(jì)劃、執(zhí)行上級(jí)政策，因此中層管理層也稱為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)組織目標(biāo)評(píng)價(jià)組織的有效性就可以根據(jù)組織目標(biāo)對(duì)組織資源進(jìn)行合理安排，明確資源的投入方向，把組織的一切投入都集中在達(dá)到目標(biāo)的特定方向上。
題型：判斷題
非正式組織是由（）率先發(fā)現(xiàn)的。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織發(fā)展的局限性有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
競(jìng)爭(zhēng)價(jià)值類型化觀中，有幾種組織有效模型，包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題