判斷題根據(jù)組織目標評價組織的有效性就可以根據(jù)組織目標對組織資源進行合理安排，明確資源的投入方向，把組織的一切投入都集中在達到目標的特定方向上。
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3.多項選擇題競爭價值類型化觀中，有幾種組織有效模型，包括（）。
A.內在過程模型
B.組織協(xié)調系統(tǒng)
C.開放系統(tǒng)模型
D.合理模型系統(tǒng)
E.人際關系模型
4.多項選擇題委員會制的基本類型有（）。
A.咨詢委員會
B.調整委員會
C.行政委員會
D.規(guī)制委員會
E.合意委員會
5.多項選擇題改善信息溝通障礙的措施有（）。
A.設置重疊機制
B.改善成員間的人際關系
C.改善信息溝通媒介
D.注重信息的反饋
E.強化信息調節(jié)機制
最新試題
需要是由某種缺乏而引起的內驅力。這種內驅力有強弱之分，表現(xiàn)形態(tài)多種多樣。而且，這種需求不僅隨時在變，還可能在需求之間發(fā)生沖突。
題型：判斷題
需要中斷是指個體在從事有目的的活動過程中遇到障礙或干擾，因而個人需要不能得到滿足的情緒狀態(tài)。
題型：判斷題
根據(jù)組織目標評價組織的有效性就可以根據(jù)組織目標對組織資源進行合理安排，明確資源的投入方向，把組織的一切投入都集中在達到目標的特定方向上。
題型：判斷題
現(xiàn)代組織理論認為，組織改革是必要的和可行的，而這種觀點是以如下關于組織改革的前提或基本假定為根據(jù)。
題型：判斷題
組織有效性的評價應從滿足組織周圍對其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā)，出自（）
題型：單項選擇題
20世紀50年代，組織有效性的評價主要是針對（）
題型：單項選擇題
M型組織結構的特點包括（）。
題型：多項選擇題
下列屬于組織發(fā)展的成功條件有（）
題型：多項選擇題
三重循環(huán)學習通常發(fā)生在（）。
題型：單項選擇題
萊維特認為，組織變革中起到關鍵作用的因素包括，任務、技術以及（）
題型：單項選擇題