判斷題企業(yè)從制定發(fā)展戰(zhàn)略開(kāi)始，就要把培養(yǎng)全球化的經(jīng)理人作為一個(gè)重要目標(biāo)來(lái)抓。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
跨文化的人力資源管理是一門(mén)關(guān)于人的管理如何適應(yīng)文化特征的學(xué)科。
題型：判斷題
勒溫提出了兩類(lèi)交往方式：U類(lèi)方式和G類(lèi)方式。
題型：判斷題
簡(jiǎn)述文化的兩種比喻。
題型：?jiǎn)柎痤}
霍夫斯泰德的文化維度理論的在跨文化管理理論發(fā)展中的貢獻(xiàn)是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述跨文化營(yíng)銷(xiāo)管理的意義。
題型：?jiǎn)柎痤}
如何運(yùn)用文化整合管理對(duì)跨文化企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變？
題型：?jiǎn)柎痤}
文化決定事情的輕重緩急，但不能決定人們的態(tài)度。
題型：判斷題
在象征性文化團(tuán)隊(duì)中，要實(shí)現(xiàn)象征性成員與多數(shù)成員的平等交流是相當(dāng)困難的事。
題型：判斷題
圓圈拓?fù)淅碚撌怯赡膫€(gè)學(xué)者所提出來(lái)的？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
說(shuō)明子公司、分公司、母公司的區(qū)別。
題型：?jiǎn)柎痤}