人們在對企業(yè)文化結(jié)構(gòu)的認識上存在差異性。

我國企業(yè)文化的學術(shù)研究機構(gòu)提出的企業(yè)文化評價指標體系有哪些類型？（）

在經(jīng)濟全球化的浪潮中，而當跨國經(jīng)營屢屢受挫時，其中出現(xiàn)的一個共同問題就是跨文化管理。

企業(yè)可以通過設立獎懲制度，從外界給予員工一定的壓力，提醒和督促員工遵循企業(yè)文化。

企業(yè)社會責任將企業(yè)文化擴展到了全社會。

制訂企業(yè)文化建設規(guī)劃應遵循以下原則（）

我國學者劉光明認為企業(yè)文化是一種從事經(jīng)濟活動的組織中形成的組織文化。

下面哪一種維度是基于組織對管理行為的價值判斷角度的？（）

聯(lián)想的柳傳志先生是和公司一起誕生的創(chuàng)業(yè)英雄人物，他屬于下面哪種類型的英雄？（）

員工行為規(guī)范與企業(yè)理念要素不一定保持一致。