A.入世精神
B.倫理中心
C.中庸之道
D.個人主義
E.先義后利
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A.要根據(jù)企業(yè)的特點,建立相應的測量維度
B.編制題目時,只需參考管理專家的建議,無需聽取相關工作者的建議
C.每個維度的測量題目為6~8個,數(shù)量太少難以反映該維度的特征
D.題目的表達避免使用容易引起思考混亂和理解歧義的詞句
E.開放式問題數(shù)量不限,要選取具有代表性的問題
A.制度透明,規(guī)范嚴格
B.獎懲分明,以獎為主
C.獎懲分明,以罰為主
D.長期執(zhí)行,重在引導
E.形式隆重,公正公平
A.根據(jù)最高目標,初步提出核心價值觀
B.依據(jù)核心價值觀,醞釀整個價值觀體系
C.協(xié)調企業(yè)文化各層次的要素
D.無需進行反復修改
E.無需征求員工意見
A.社會環(huán)境
B.產業(yè)和行業(yè)發(fā)展狀況
C.利益相關者
D.企業(yè)內部因素
E.以上都不正確
A.有利于提高員工素質
B.有利于促進企業(yè)文化建設
C.要從企業(yè)實際出發(fā),量力而行
D.要盡量多功能,提高使用率
E.美觀、創(chuàng)新和個性化
最新試題
制訂企業(yè)文化建設規(guī)劃應遵循以下原則()
企業(yè)文化具有以下基本特征?()
領導者以身作則來引導員工的行為,這是哪一種企業(yè)文化實施的方法?()
我國企業(yè)文化的學術研究機構提出的企業(yè)文化評價指標體系有哪些類型?()
從微觀上看文化屬于社會中的某一特定群體所共享的文化,下面哪種文化屬于此類微觀文化?()
“提供一種寬松和諧的環(huán)境,促使工人之間平等互助?!盬allach把這種企業(yè)文化歸為哪一類?()
跨文化溝通的關鍵是()。
迪爾和肯尼迪把企業(yè)文化分為哪幾種類型?()
企業(yè)文化培訓時,讓受訓者將明白在工作中應該怎么做,這是員工培訓的哪個環(huán)節(jié)?()
跨文化整合分為()階段。