A.能夠量度出不同企業(yè)之間的文化差別
B.能夠反映企業(yè)文化特征
C.維度相互獨立，滿足統(tǒng)計檢驗的要求
D.以上說法都不正確
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A.系統(tǒng)性原則
B.辯證性原則
C.團隊領(lǐng)導(dǎo)原則
D.全員參與原則
A.價值觀層
B.管理行為層
C.制度層
D.符號層
A.自上而下
B.自下而上
C.橫向協(xié)調(diào)
D.以上說法都不正確
A.單一目標
B.雙目標體系
C.三維目標體系
D.多目標體系
A.良好風(fēng)俗
B.不良風(fēng)俗
C.不相關(guān)風(fēng)俗
D.特殊風(fēng)俗
最新試題
企業(yè)社會責(zé)任將企業(yè)文化擴展到了全社會。
我國學(xué)者劉光明認為企業(yè)文化是一種從事經(jīng)濟活動的組織中形成的組織文化。
企業(yè)文化培訓(xùn)時，讓受訓(xùn)者將明白在工作中應(yīng)該怎么做，這是員工培訓(xùn)的哪個環(huán)節(jié)？（）
分析文化差異時要考慮哪些文化風(fēng)險？（）
埃德加·沙因認為企業(yè)文化是企業(yè)（群體）在解決外在適應(yīng)性與內(nèi)部整合性問題時，習(xí)得的一組共享假定。
我國企業(yè)文化的學(xué)術(shù)研究機構(gòu)提出的企業(yè)文化評價指標體系有哪些類型？（）
隨著知識經(jīng)濟的興起，哪些因素使得企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用更顯重要？（）
具有新時代特征的中國企業(yè)文化管理發(fā)展趨勢：（）。
管理者不用了解文化差異就能很好地開展有效的管理。
企業(yè)可以通過設(shè)立獎懲制度，從外界給予員工一定的壓力，提醒和督促員工遵循企業(yè)文化。