組織承諾是人們對組織的卷入度以及對于留在組織內(nèi)的興趣的高低。

領(lǐng)導者應該根據(jù)情況的變化采取隨機應變的領(lǐng)導方式與領(lǐng)導風格。

組織結(jié)構(gòu)類型可分為（）。

五項修煉的實質(zhì)是提升組織的素質(zhì)。

權(quán)力性影響力屬于強制性影響力的一種。

全面人才管理理念包括（）。

有效領(lǐng)導的權(quán)變模式認為有效領(lǐng)導的行為抉擇是由三個特征決定的，以下哪一個不是（）。

管理者不是把注意力局限在完成任務上，而是更多注意為完成任務而工作的那些人的需要，這是根據(jù)（）制定的管理策略。

我國古代組織忠誠的結(jié)構(gòu)維度有（）。

全面人才評價包括（）。