組織結構類型可分為（）。

個體能力的差異，除了體現(xiàn)為認知能力的差異，還體現(xiàn)在（）。

領導者應該根據(jù)情況的變化采取隨機應變的領導方式與領導風格。

并非只有行政職務的領導者才擁有權力，具有一定專業(yè)知識和經(jīng)驗的專業(yè)人士也可以獲得權力與影響力。

權力性影響力屬于強制性影響力的一種。

五項修煉的實質(zhì)是提升組織的素質(zhì)。

授權有哪幾種方式？（）

以下是個案研究方法的有（）。

團隊按照時間可分為（）。

管理心理學理論的形成與發(fā)展，與社會化大生產(chǎn)的需要密不可分。（）