A.初級(jí)的直線型
B.復(fù)雜的直線型
C.職能型
D.直線職能型
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A.規(guī)定每個(gè)人的責(zé)任
B.規(guī)定各成員之間的關(guān)系
C.調(diào)動(dòng)組織內(nèi)每個(gè)成員的積極性
D.規(guī)定每個(gè)人的義務(wù)
A.充分授權(quán)
B.不完全授權(quán)
C.彈性授權(quán)
D.任務(wù)式命令
A.支持型風(fēng)格
B.指導(dǎo)型風(fēng)格
C.參與型風(fēng)格
D.成就型風(fēng)格
A.獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)力
B.威脅權(quán)力
C.合法性權(quán)力
D.專業(yè)權(quán)力和參考權(quán)力
A.領(lǐng)導(dǎo)與成員的關(guān)系
B.溝通方法
C.職位權(quán)力
D.任務(wù)結(jié)構(gòu)
最新試題
魅力只有正面,沒有負(fù)面。
管理者不是把注意力局限在完成任務(wù)上,而是更多注意為完成任務(wù)而工作的那些人的需要,這是根據(jù)()制定的管理策略。
個(gè)體能力的差異,除了體現(xiàn)為認(rèn)知能力的差異,還體現(xiàn)在()。
關(guān)心人與關(guān)心工作的領(lǐng)導(dǎo)行為決定了領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格可以分為()。
按照古希臘希波克拉底的體液說,多血質(zhì)的主要心理特征是()。
對(duì)管理心理學(xué)的研究,是從19世紀(jì)初就開始了。()
組織結(jié)構(gòu)類型可分為()。
形象地說,“解剖麻雀”的方法,在管理心理學(xué)的研究方法中,屬于()。
以下是個(gè)案研究方法的有()。