A.規(guī)定每個(gè)人的責(zé)任
B.規(guī)定各成員之間的關(guān)系
C.調(diào)動(dòng)組織內(nèi)每個(gè)成員的積極性
D.規(guī)定每個(gè)人的義務(wù)
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A.充分授權(quán)
B.不完全授權(quán)
C.彈性授權(quán)
D.任務(wù)式命令
A.支持型風(fēng)格
B.指導(dǎo)型風(fēng)格
C.參與型風(fēng)格
D.成就型風(fēng)格
A.獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)力
B.威脅權(quán)力
C.合法性權(quán)力
D.專(zhuān)業(yè)權(quán)力和參考權(quán)力
A.領(lǐng)導(dǎo)與成員的關(guān)系
B.溝通方法
C.職位權(quán)力
D.任務(wù)結(jié)構(gòu)
A.臨時(shí)性團(tuán)隊(duì)
B.永久性團(tuán)隊(duì)
C.工作團(tuán)隊(duì)
D.改善型團(tuán)隊(duì)
最新試題
以下是個(gè)案研究方法的有()。
生活壓力源包括哪幾個(gè)方面?()
國(guó)心理學(xué)家海爾所說(shuō)的人事心理學(xué)就是我們現(xiàn)在所說(shuō)的管理心理學(xué)。()
管理心理學(xué)理論的形成與發(fā)展,與社會(huì)化大生產(chǎn)的需要密不可分。()
個(gè)體能力的差異,除了體現(xiàn)為認(rèn)知能力的差異,還體現(xiàn)在()。
心理健康有哪幾項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)?()
權(quán)力性影響力屬于強(qiáng)制性影響力的一種。
組織變革應(yīng)盡可能向?qū)蛹?jí)化方向邁進(jìn)。
形象地說(shuō),“解剖麻雀”的方法,在管理心理學(xué)的研究方法中,屬于()。
魅力只有正面,沒(méi)有負(fù)面。