組織結(jié)構(gòu)類型可分為（）。

管理心理學(xué)理論的形成與發(fā)展，與社會化大生產(chǎn)的需要密不可分。（）

氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型，也有好與壞的區(qū)別。（）

人事部門在選拔新人時也要注意性格適應(yīng)的合理性，盡量提拔認(rèn)真細心的人做財務(wù)工作；選派活潑樂觀的人做組織溝通工作。（）

對管理心理學(xué)的研究，是從19世紀(jì)初就開始了。（）

我國古代組織忠誠的結(jié)構(gòu)維度有（）。

并非只有行政職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者才擁有權(quán)力，具有一定專業(yè)知識和經(jīng)驗的專業(yè)人士也可以獲得權(quán)力與影響力。

有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模式認(rèn)為有效領(lǐng)導(dǎo)的行為抉擇是由三個特征決定的，以下哪一個不是（）。

五項修煉的實質(zhì)是提升組織的素質(zhì)。

全面人才評價包括（）。