授權(quán)有哪幾種方式？（）

弗倫奇和雷根據(jù)職位和個人權(quán)力的綜合特點提出了權(quán)力類型，分別為（）。

組織承諾是人們對組織的卷入度以及對于留在組織內(nèi)的興趣的高低。

權(quán)力性影響力屬于強制性影響力的一種。

現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者不需要具備多方面的知識。

國心理學(xué)家海爾所說的人事心理學(xué)就是我們現(xiàn)在所說的管理心理學(xué)。（）

全面人才評價包括（）。

氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型，也有好與壞的區(qū)別。（）

當一個人在分配中受到不公平待遇時，可能會采用哪幾種方式來消除不公平感（）。

按照古希臘希波克拉底的體液說，多血質(zhì)的主要心理特征是（）。