團(tuán)隊(duì)按照時(shí)間可分為（）。

負(fù)面組織行為的影響因素中個(gè)人因素包括（）。

組織結(jié)構(gòu)類型可分為（）。

人事部門在選拔新人時(shí)也要注意性格適應(yīng)的合理性，盡量提拔認(rèn)真細(xì)心的人做財(cái)務(wù)工作；選派活潑樂觀的人做組織溝通工作。（）

生活壓力源包括哪幾個(gè)方面？（）

按照古希臘希波克拉底的體液說，多血質(zhì)的主要心理特征是（）。

有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模式認(rèn)為有效領(lǐng)導(dǎo)的行為抉擇是由三個(gè)特征決定的，以下哪一個(gè)不是（）。

五項(xiàng)修煉的實(shí)質(zhì)是提升組織的素質(zhì)。

組織變革應(yīng)盡可能向?qū)蛹壔较蜻~進(jìn)。

管理者不是把注意力局限在完成任務(wù)上，而是更多注意為完成任務(wù)而工作的那些人的需要，這是根據(jù)（）制定的管理策略。