A.個(gè)性
B.動(dòng)機(jī)
C.情緒
D.自我控制
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A.初級(jí)的直線型
B.復(fù)雜的直線型
C.職能型
D.直線職能型
A.規(guī)定每個(gè)人的責(zé)任
B.規(guī)定各成員之間的關(guān)系
C.調(diào)動(dòng)組織內(nèi)每個(gè)成員的積極性
D.規(guī)定每個(gè)人的義務(wù)
A.充分授權(quán)
B.不完全授權(quán)
C.彈性授權(quán)
D.任務(wù)式命令
A.支持型風(fēng)格
B.指導(dǎo)型風(fēng)格
C.參與型風(fēng)格
D.成就型風(fēng)格
A.獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)力
B.威脅權(quán)力
C.合法性權(quán)力
D.專業(yè)權(quán)力和參考權(quán)力
最新試題
權(quán)力性影響力屬于強(qiáng)制性影響力的一種。
并非只有行政職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者才擁有權(quán)力，具有一定專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士也可以獲得權(quán)力與影響力。
我國古代組織忠誠的結(jié)構(gòu)維度有（）。
有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模式認(rèn)為有效領(lǐng)導(dǎo)的行為抉擇是由三個(gè)特征決定的，以下哪一個(gè)不是（）。
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該根據(jù)情況的變化采取隨機(jī)應(yīng)變的領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
下列選項(xiàng)對(duì)管理心理學(xué)描述，正確的是（）。
五項(xiàng)修煉的實(shí)質(zhì)是提升組織的素質(zhì)。
現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者不需要具備多方面的知識(shí)。
關(guān)心人與關(guān)心工作的領(lǐng)導(dǎo)行為決定了領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
組織結(jié)構(gòu)類型可分為（）。