A.管理心理學(xué)是科學(xué)試驗(yàn)的產(chǎn)物
B.管理心理學(xué)是階級斗爭的產(chǎn)物
C.管理心理學(xué)理論的形成與發(fā)展，與社會化大生產(chǎn)沒有關(guān)系
D.管理心理學(xué)是生產(chǎn)斗爭的產(chǎn)物
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A.易于適應(yīng)環(huán)境變化
B.屬于活潑型，靈活性高
C.情緒非常容易激動
D.善于交際，興趣廣泛
A.能力表現(xiàn)的性別差異
B.能力發(fā)展水平的差異
C.能力表現(xiàn)的年齡差異
D.能力類型的差異
A.“復(fù)雜人”假設(shè)
B.“自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)
C.“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)
D.“社會人”假設(shè)
A.實(shí)驗(yàn)法
B.觀察法
C.個案法
D.測驗(yàn)法
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格可以分為（）。
團(tuán)隊(duì)按照時(shí)間可分為（）。
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該根據(jù)情況的變化采取隨機(jī)應(yīng)變的領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
國心理學(xué)家海爾所說的人事心理學(xué)就是我們現(xiàn)在所說的管理心理學(xué)。（）
有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模式認(rèn)為有效領(lǐng)導(dǎo)的行為抉擇是由三個特征決定的，以下哪一個不是（）。
關(guān)心人與關(guān)心工作的領(lǐng)導(dǎo)行為決定了領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
弗倫奇和雷根據(jù)職位和個人權(quán)力的綜合特點(diǎn)提出了權(quán)力類型，分別為（）。
對管理心理學(xué)的研究，是從19世紀(jì)初就開始了。（）
權(quán)力性影響力屬于強(qiáng)制性影響力的一種。
以下是個案研究方法的有（）。