A.指導型
B.支持型
C.參與型
D.成就導向型
E.獨裁型
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A.職位權(quán)力
B.工作結(jié)構(gòu)
C.個性結(jié)構(gòu)
D.環(huán)境結(jié)構(gòu)
E.上下級關(guān)系
A.專制型領(lǐng)導作風
B.協(xié)商型領(lǐng)導作風
C.民主型領(lǐng)導作風
D.獨立型領(lǐng)導作風
E.放任型領(lǐng)導作風
A.認同的目標
B.互補的技能
C.相互之間的信任
D.一致的承諾
E.良好的溝通
A.問題解決型團隊
B.自我管理型團隊
C.全面提高型團隊
D.多功能型團隊
E.虛擬型團隊
A.合作性
B.沖動性
C.敏感性
D.破壞性
E.獨斷性
最新試題
領(lǐng)導者的領(lǐng)導風格可以分為()。
有效領(lǐng)導的權(quán)變模式認為有效領(lǐng)導的行為抉擇是由三個特征決定的,以下哪一個不是()。
管理者不是把注意力局限在完成任務上,而是更多注意為完成任務而工作的那些人的需要,這是根據(jù)()制定的管理策略。
我國古代組織忠誠的結(jié)構(gòu)維度有()。
組織承諾是人們對組織的卷入度以及對于留在組織內(nèi)的興趣的高低。
組織結(jié)構(gòu)類型可分為()。
下列選項對管理心理學描述,正確的是()。
心理健康有哪幾項標準?()
并非只有行政職務的領(lǐng)導者才擁有權(quán)力,具有一定專業(yè)知識和經(jīng)驗的專業(yè)人士也可以獲得權(quán)力與影響力。
氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型,也有好與壞的區(qū)別。()