A.專制型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
B.協(xié)商型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
C.民主型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
D.獨(dú)立型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
E.放任型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
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A.認(rèn)同的目標(biāo)
B.互補(bǔ)的技能
C.相互之間的信任
D.一致的承諾
E.良好的溝通
A.問題解決型團(tuán)隊(duì)
B.自我管理型團(tuán)隊(duì)
C.全面提高型團(tuán)隊(duì)
D.多功能型團(tuán)隊(duì)
E.虛擬型團(tuán)隊(duì)
A.合作性
B.沖動(dòng)性
C.敏感性
D.破壞性
E.獨(dú)斷性
A.選擇性知覺
B.情緒狀態(tài)
C.信息過濾
D.語(yǔ)義障礙
E.溝通焦慮
A.塑造良好的個(gè)人形象
B.主動(dòng)交往
C.善用表?yè)P(yáng)與批評(píng)
D.移情
E.注意非語(yǔ)言信息
最新試題
形象地說,“解剖麻雀”的方法,在管理心理學(xué)的研究方法中,屬于()。
以下是個(gè)案研究方法的有()。
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該根據(jù)情況的變化采取隨機(jī)應(yīng)變的領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
五項(xiàng)修煉的實(shí)質(zhì)是提升組織的素質(zhì)。
組織結(jié)構(gòu)類型可分為()。
全面人才評(píng)價(jià)包括()。
團(tuán)隊(duì)按照時(shí)間可分為()。
下列哪一項(xiàng)不是組織的任務(wù)()。
組織變革應(yīng)盡可能向?qū)蛹?jí)化方向邁進(jìn)。
下列選項(xiàng)對(duì)管理心理學(xué)描述,正確的是()。