簡述經(jīng)理職務(wù)的類型。

行為科學(xué)把組織中的人不是單純地作為“經(jīng)濟(jì)人”，而是作為（）來研究。

古典管理理論的發(fā)展階段是從（）到（），這一階段是管理理論最初形成階段。

（韋伯）超凡權(quán)力

簡述第五代管理的建立需要解決的問題。

許多行為科學(xué)家對(duì)行為科學(xué)做了更細(xì)致深入的研究，從“社會(huì)人”假設(shè)發(fā)展的（）假設(shè)和“復(fù)雜人”假設(shè)等，研究的內(nèi)容更為廣泛。

簡述現(xiàn)代管理理論的主要特征。

管理過程學(xué)派

試述韋伯的理想官僚組織模式。

簡述梅奧對(duì)管理思想發(fā)展的貢獻(xiàn)。