簡述第五代管理的建立需要解決的問題。

簡述復雜人假設的主要內(nèi)容。

簡述學習型組織五項修煉中的系統(tǒng)思考。

簡述數(shù)量管理學派的理論特點。

簡述權變管理理論在組織結構方面的觀點。

簡述霍桑試驗的主要內(nèi)容。

突變理論

簡述需要層次理論的主要觀點。

簡述經(jīng)理職務的類型。

簡述現(xiàn)代管理理論的主要特征。