簡述管理國際化的成因。

簡述霍桑試驗的主要內(nèi)容。

行為科學把組織中的人不是單純地作為“經(jīng)濟人”，而是作為（）來研究。

簡述復(fù)雜人假設(shè)的主要內(nèi)容。

簡述決策理論學派關(guān)于決策應(yīng)具備的條件。

當一個大企業(yè)經(jīng)過短時期的激烈變革后，必將繼之以一個鞏固時期，經(jīng)理也將從“企業(yè)家”變?yōu)椋ǎ?/p>

簡述學習型組織五項修煉中的系統(tǒng)思考。

美國心理學家莫雷諾創(chuàng)立的（），又叫做團體成員關(guān)系分析法，是一種分析和計量團體中人際關(guān)系的學說和方法。

簡述古典管理理論的基本原則。

管理過程學派