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A.銷(xiāo)售業(yè)績(jī)
B.供應(yīng)商數(shù)據(jù)
C.顧客數(shù)據(jù)
D.市場(chǎng)數(shù)據(jù)
E.競(jìng)爭(zhēng)力數(shù)據(jù)
A.做好戰(zhàn)略重整，改造整個(gè)流程，快速提高競(jìng)爭(zhēng)力
B.激發(fā)危機(jī)意識(shí)，以防老化
C.集中焦點(diǎn)去突破一個(gè)市場(chǎng)
D.規(guī)范化管理
E.要把自己的企業(yè)文化扎根，以此來(lái)彌補(bǔ)管理的空缺
A.房地產(chǎn)行業(yè)
B.采掘行業(yè)
C.社會(huì)服務(wù)行業(yè)
D.農(nóng)林牧漁行業(yè)
E.電力煤氣水行業(yè)
最新試題
一個(gè)優(yōu)秀的管理咨詢?nèi)藛T應(yīng)當(dāng)具備哪兩個(gè)方面的素質(zhì)？
能夠描述出企業(yè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)狀況的戰(zhàn)略目標(biāo)體系應(yīng)包含如下哪些內(nèi)容（）
戰(zhàn)略管理咨詢的發(fā)展經(jīng)歷了以下哪些時(shí)期（）
在組織變革中，為減少阻力，可以采用以下哪些措施（）
簡(jiǎn)述后續(xù)服務(wù)階段主要包括哪些內(nèi)容。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)通?？梢哉J(rèn)為由三個(gè)維度組成，這便是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)三維模型。這三個(gè)維度分別是（）
簡(jiǎn)述什么是激進(jìn)式變革以及哪種情況下企業(yè)會(huì)采取激進(jìn)式變革。
管理評(píng)價(jià)中心法一般有哪幾種常見(jiàn)方式（）
人力資源管理的后續(xù)服務(wù)階段的工作內(nèi)容有（）
簡(jiǎn)述企業(yè)咨詢?cè)\斷預(yù)備調(diào)查中的注意事項(xiàng)。