多項選擇題企業(yè)集團(tuán)的人力資本戰(zhàn)略規(guī)劃的內(nèi)容包括（）。

A.制定與實施人力資本戰(zhàn)略的任務(wù)
B.制定企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略的作用
C.實施集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略的基本原則
D.在市場上獲得和保持競爭優(yōu)勢原則
E.需要對戰(zhàn)略進(jìn)行重大的調(diào)整原則


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1.多項選擇題建立企業(yè)內(nèi)部溝通機制，應(yīng)注重（）

A.重視溝通方法的培訓(xùn)
B.注重溝通機制的評價、總結(jié)、調(diào)整和創(chuàng)新
C.建立溝通反饋機制
D.制定部門之間定期和非定期的溝通計劃
E.重視員工的參與性

2.單項選擇題關(guān)于基于勝任特征的招聘與甄選流程設(shè)計描述不正確的是（）。

A.行為面試流程設(shè)計是其核心環(huán)節(jié)
B.為每一項勝任特征制定具體的行為指標(biāo)，是保證行為面試能夠順利實施的必備條件
C.面試體系設(shè)計完之后，就可以放心使用，不需要再進(jìn)行完善
D.行為面試體系的完善是一個“實踐-認(rèn)識-提高-再實踐-再認(rèn)識-再提高”的過程

3.單項選擇題下列有關(guān)人力資本管理描述不正確的是（）

A.人力資本管理應(yīng)該是包括所有對企業(yè)有價值的人及其知識、技能和體能的管理
B.人力資本管理不需要重視員工人力資本的當(dāng)前存量
C.人力資本管理需要從發(fā)展的趨勢注意到未來的人力資本的價值
D.高存量人力資本與低存量人力資本在足夠長的時間內(nèi)和特定的環(huán)境下還會向?qū)Ψ睫D(zhuǎn)換

5.單項選擇題下列關(guān)于薪酬戰(zhàn)略的說法，表述不正確的是（）

A.影響薪酬戰(zhàn)略的因素包括薪酬在整個人力資源管理中的地位和作用
B.薪酬戰(zhàn)略的構(gòu)成包括內(nèi)部一致性、外部競爭力、員工貢獻(xiàn)率和薪酬體系管理
C.外部競爭性指企業(yè)相對重視員工的績效水平，從根本上保障薪酬效率目標(biāo)和公平目標(biāo)的實現(xiàn)
D.企業(yè)文化是企業(yè)在長期的社會實踐活動中逐步形成的行為方式、經(jīng)營理念和價值觀