單項選擇題對于專業(yè)技術(shù)人才來講，從（）進行招聘無疑是一種明智的選擇。
A.校園
B.網(wǎng)上
C.獵頭公司
D.公司內(nèi)部
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1.單項選擇題（）是讓新員工對所在部門的基本狀況以及對具體工作實際操作方法的培訓。
A.上崗前的集中訓練
B.上崗以后的分散訓練
C.上崗前的分散訓練
D.上崗以后的集中訓練
2.單項選擇題企業(yè)甄選職工，特別是選拔晉升各級經(jīng)理人員時要堅持（）原則。
A.用人所長
B.以人為本
C.民主集中
D.德才兼?zhèn)?/p>
3.單項選擇題（）是招聘計劃的具體表現(xiàn)，是為實現(xiàn)招聘計劃而采取的具體策略。
A.投資策略
B.招聘策略
C.崗位策略
D.招聘規(guī)則
4.單項選擇題（）是對人員招聘過程中需要的一系列費用做出估計匡算，并且得到企業(yè)有關(guān)項目資金保證的運作過程。
A.人工成本預算
B.中介服務預算
C.人員招聘決策
D.人員招聘預算
5.單項選擇題（）是指通過考試競爭和考核鑒別，確定人員的優(yōu)劣和取舍。
A.公平競爭原則
B.效率優(yōu)先原則
C.雙向選擇原則
D.能級相宜原則
最新試題
培訓需求信息搜集方法中，關(guān)于文件搜集法說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
采用視聽多媒體教學進行培訓時，可以利用的靜態(tài)媒介有（）。
題型：多項選擇題
交互式的培訓方法有（）。
題型：多項選擇題
人力資源部門負責人最首要的工作是組織制定招聘面試規(guī)范，包括組織宣傳簡介、組織人事政策、面試評價表等，其中，（）最為關(guān)鍵。
題型：單項選擇題
組織的員工流動狀況包括（）。
題型：多項選擇題
從評價中心活動的內(nèi)容來看，有管理游戲、公文處理、角色扮演等多種形式，其中角色扮演的實際運用頻率大概是（）。
題型：單項選擇題
利用一些機器、設(shè)備來復制現(xiàn)實世界中的狀態(tài)從而對員工進行培訓的方法是（）。
題型：單項選擇題
電話篩選簡歷主要用于以下情況（）。
題型：多項選擇題
進行職業(yè)生涯設(shè)計時要確定階段性目標，遠期目標一般為（）。
題型：單項選擇題
對面試的形式、內(nèi)容事先無任何規(guī)定，一切均由面試官“因地制宜”、“因人制宜”的面試稱為（）。
題型：單項選擇題