單項選擇題（）是讓新員工對所在部門的基本狀況以及對具體工作實際操作方法的培訓。
A.上崗前的集中訓練
B.上崗以后的分散訓練
C.上崗前的分散訓練
D.上崗以后的集中訓練
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題企業(yè)甄選職工，特別是選拔晉升各級經(jīng)理人員時要堅持（）原則。
A.用人所長
B.以人為本
C.民主集中
D.德才兼?zhèn)?/p>
2.單項選擇題（）是招聘計劃的具體表現(xiàn)，是為實現(xiàn)招聘計劃而采取的具體策略。
A.投資策略
B.招聘策略
C.崗位策略
D.招聘規(guī)則
3.單項選擇題（）是對人員招聘過程中需要的一系列費用做出估計匡算，并且得到企業(yè)有關(guān)項目資金保證的運作過程。
A.人工成本預算
B.中介服務預算
C.人員招聘決策
D.人員招聘預算
4.單項選擇題（）是指通過考試競爭和考核鑒別，確定人員的優(yōu)劣和取舍。
A.公平競爭原則
B.效率優(yōu)先原則
C.雙向選擇原則
D.能級相宜原則
5.單項選擇題人員招聘是與（）相聯(lián)系的過程。
A.績效管理
B.企業(yè)文化
C.企業(yè)管理
D.企業(yè)目標
最新試題
招聘工作應該做到“人職匹配”或“人崗匹配”，這種觀點符合（）原則。
題型：單項選擇題
組織在（），人才需求不多，外部招聘數(shù)量少，只在開拓新業(yè)務和新市場時才會產(chǎn)生大量的外部人才需求。
題型：單項選擇題
著名管理學家澤易（Zey）認為師徒關(guān)系在不同階段具有不同功能，其中，提供心理支持，幫助徒弟樹立自信心，在生活和工作中給與關(guān)照屬于（）功能。
題型：單項選擇題
通過各方的信息加上被評估者的自我評估，使其能更清楚客觀地認識到自身的業(yè)績水平和優(yōu)缺點，以便在將來的工作中進一步完善，指的是（）。
題型：單項選擇題
利用一些機器、設(shè)備來復制現(xiàn)實世界中的狀態(tài)從而對員工進行培訓的方法是（）。
題型：單項選擇題
組織里的師徒關(guān)系中，導師的任務不包括（）。
題型：單項選擇題
招聘信息的擬定通常包含（）等內(nèi)容。
題型：多項選擇題
業(yè)務導師制屬于哪種培訓方法？（）
題型：單項選擇題
采用視聽多媒體教學進行培訓時，可以利用的靜態(tài)媒介有（）。
題型：多項選擇題
員工供給預測的方法需要滿足以下準則（）。
題型：多項選擇題