問答題無領(lǐng)導(dǎo)小組測試考察哪些方面的能力?

最新試題

業(yè)務(wù)導(dǎo)師制屬于哪種培訓(xùn)方法?()

題型:單項選擇題

面試官們最好能對應(yīng)聘的最佳人選達成共識,最終作決定的應(yīng)該是()。

題型:單項選擇題

培訓(xùn)更加注重操作而非理論,培訓(xùn)內(nèi)容是實際工作的培訓(xùn)屬于()。

題型:單項選擇題

電子化學(xué)習(xí)培訓(xùn)方法的特點是()。

題型:多項選擇題

組織在(),人才需求不多,外部招聘數(shù)量少,只在開拓新業(yè)務(wù)和新市場時才會產(chǎn)生大量的外部人才需求。

題型:單項選擇題

著名管理學(xué)家澤易(Zey)認為師徒關(guān)系在不同階段具有不同功能,其中,保護徒弟,為徒弟爭取表現(xiàn)機會,幫助徒弟獲得所需的支援屬于()功能。

題型:單項選擇題

利用一些機器、設(shè)備來復(fù)制現(xiàn)實世界中的狀態(tài)從而對員工進行培訓(xùn)的方法是()。

題型:單項選擇題

在進行組織層面的培訓(xùn)需求分析過程中,面對面模式的特點是()。

題型:多項選擇題

信息傳授式的培訓(xùn)方法包括()。

題型:多項選擇題

根據(jù)現(xiàn)有人員分布狀況及績效評估的資料,在已知未來理想人員分布和流失率的條件下,對各個職位尤其是管理階層的接班人預(yù)先安排,并記錄各職位的接班人預(yù)計可晉升的時間的方法是()。

題型:單項選擇題