問答題心理測試的種類有哪些?測試工具包括哪些?
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組織的員工流動狀況包括()。
題型:多項選擇題
招聘流程中,選拔階段又叫作()。
題型:單項選擇題
個人簡歷是自我記錄和評價表現(xiàn)的履歷材料。人員招聘過程中,求職者的工作經(jīng)歷是簡歷篩查的重點,其重中之重是()。
題型:單項選擇題
電子化學(xué)習(xí)培訓(xùn)方法的特點是()。
題型:多項選擇題
培訓(xùn)地點的選定,應(yīng)具備以下條件()。
題型:多項選擇題
根據(jù)現(xiàn)有人員分布狀況及績效評估的資料,在已知未來理想人員分布和流失率的條件下,對各個職位尤其是管理階層的接班人預(yù)先安排,并記錄各職位的接班人預(yù)計可晉升的時間的方法是()。
題型:單項選擇題
從評價中心活動的內(nèi)容來看,有管理游戲、公文處理、角色扮演等多種形式,其中角色扮演的實際運用頻率大概是()。
組織在(),人才需求不多,外部招聘數(shù)量少,只在開拓新業(yè)務(wù)和新市場時才會產(chǎn)生大量的外部人才需求。
題型:單項選擇題
利用各種媒體充分并生動地展示材料內(nèi)容,將復(fù)雜事件還原在受訓(xùn)者面前的的培訓(xùn)方式是()。
題型:單項選擇題
著名管理學(xué)家澤易(Zey)認(rèn)為師徒關(guān)系在不同階段具有不同功能,其中,提供心理支持,幫助徒弟樹立自信心,在生活和工作中給與關(guān)照屬于()功能。
題型:單項選擇題